Rekruttering og karriere: Slik lykkes ledere og B2B selgere i 2025

Avatar photo

Mona BO Hauge

Nyttår er tiden for refleksjon og handling. I et B2B-marked i rask endring må ledere og selgere i 2025 mestre mer enn marginer: De trenger strategisk teft, teknologisk forståelse og evnen til å bygge varige relasjoner. Datadrevet innsikt, bærekraftige løsninger og evne til rask omstilling vil skille de beste fra resten. For bedrifter handler det om å sikre nøkkelpersoner med riktig kompetanse, mens kandidater bør styrke ferdighetene sine og sette klare karrieremål.

Hvem er de nye lederne og selgerne som vil dominere markedet i 2025?

Hva ser bedrifter etter når de rekrutterer for fremtiden?

1. 2025-trender innen ledelse og salg

  • Mer enn marginer: Moderne ledere må kombinere strategisk forretningsteft med et tydelig fokus på innovasjon og relasjonsbygging.
  • Datadrevet innsikt: Effektiv bruk av data og teknologi vil prege både strategiske og operasjonelle beslutninger.
  • Bærekraft og ansvar: Ledelse som skaper resultater i dag, samtidig som de sikrer bærekraftige løsninger for morgendagen.
  • Salgsroller i endring: Teknologisk kompetanse, forståelse for komplekse B2B-prosesser og evne til å bygge tillit vil definere suksessrike salgsprofiler.

2. Lederprofilen 2025: Hvem lykkes?

Vi ser og opplever en tydelig trend i markedet:

  • Entreprenørånd: Ledere og selgere som våger å utfordre etablerte normer.
  • Endringskapasitet: Evne til å lede team gjennom raske omstillinger.
  • Kundefokus: Bygge langsiktige relasjoner i et stadig mer globalisert marked.

Nøkkelen? Kombinasjonen av sterke analytiske ferdigheter og emosjonell intelligens (EQ).

Hvordan forbereder du deg? Refleksjon før nytt år:

Til våre kandidater:

  • Sett tydelige mål for karrieren i 2025. Hva vil du oppnå?
  • Vurder hvor du kan styrke din kompetanse: Ledelse, salg, strategi eller teknologi?
  • Ta action. Begynne nå.

Til våre kunder:

  • Har dere nøkkelpersoner på plass for å drive 2025-strategien?
  • Hvordan kan dere tiltrekke kandidater med riktig forretningsfokus og endringskapasitet?

Julen er tid for refleksjon, men også tid for nye muligheter.

I B2B Execxutive Search og Rekruttering  AS og B2B Salg er vi klare til å bistå med å finne lederne (C-level folk, daglig leder, Country Manager, salgssjef, markedssjef, forretningsorienterte HR ledere, fremtidsrettede CFOs og Business Controller) markedsførere og B2B selgere og spesialister som vil gjøre en forskjell i 2025. Vi bistår alltid våre kunder med råd, sparring på vekst & organisering, roller og kartlegger og leverer hva dere egentlig er ute etter.

Og til dere kandidater: dere er også våre kunder og det er en fryd å være til hjelp i videre karriere og oppleve utviklingen og motivasjonen dere har for å lykkes!

Har du spørsmål eller ønsker en uformell prat om rekruttering?
La dette bli en mulighet til å tenke nytt og ta grep – vi i B2B Rekruttering står klare til å hjelpe.

God jul og godt nytt år!

Fra B2B teamet