Virksomhetens behov viktigst

Prosessen for å velge en ny leder for virksomheten skiller seg fra ordinær rekruttering, da det er din virksomhets fremtidige behov som skal ivaretas ved valget man gjør. Å velge feil kan bli kostbart og virke destruktivt.

Vår tilnærming

Gjennom en kreativ, bred og strukturert tilnærming har vi spisset våre tjenester innen lederrekruttering. Ved bruk av gode verktøy og lang erfaring sikrer vi at nettopp din bedrifts nye leder blir et treffsikkert valg med de rette egenskaper og erfaring, riktig profil og stort potensial for å skape vekst og gode resultater – med minimal risiko for virksomheten.

Samarbeid og behovsavdekning

Før vi starter den målrettede jakten på din ideelle lederkandidat, er grundig behovsavdekning og forarbeid av stor betydning. Sammen med arbeidsgiver tar vi en gjennomgang der vi får innsikt i bedriftens strategi og målsettinger, og hva den nye lederens rolle skal være i gjennomføring og oppnåelse av disse. Vi avdekker hvilken kompetanse det er behov for, og stillingsnivået kandidaten skal ha. Ikke minst setter vi oss inn i bedriftskulturen, da en ny vekstleder må være kompatibel og kunne tilføre denne noe positivt.

Rett verktøy og oppfølging

Kandidatens positive opplevelse er av stor betydning. Opplevelsen av et spennende karrierevalg går hånd i hånd med muligheten til å videreutvikle seg. Med solid innsikt på plass, danner vi lederprofilen vi så skal iverksette vårt målrettede søk etter. Her benytter vi oss av verktøy, samt Lederbasen vår og vårt utstrakte nettverk i Norge og Norden. I denne prosessen er vi opptatt av å jakte målrettet, men samtidig være dyktige selgere på din virksomhets vegne, der vi selger inn en attraktiv arbeidsplass til de rette kandidatene. Som oppdragsgiver følges du tett opp underveis av våre seniorrådgivere, som også følger deg opp videre når ansettelse er gjennomført.

Alle typer ledere

Vi bistår i alle typer lederrekruttering, og utmerker oss med spesiell kompetanse innen salgs- og markedsføringsrelaterte stillinger. Kunder kontakter B2B Salg med rekrutteringsbehov til stillinger som:

  • Administrerende direktør, Daglig leder eller Country manager
  • Salgsdirektør eller Salgs- og markedssjef
  • «Digitale» stillinger som Online marketing manager
  • Mellomlederstillinger som Teamleder, Sales coach og New business salgsleder

Vår inspirasjon – din fordel

I B2B Salg blir vi inspirert av å finne de rette vekstlederkandidatene. Våre velprøvde metoder, lange erfaring og brede nettverk innen ledelse- og salgsnisjen kommer deg som kunde til gode. Når vi kobler rett person med de riktige lederegenskapene og faglige forståelse på oppgaven, er vekst og fremgang resultatet for din virksomhet.

Høres dette interessant ut? Benytt skjemaet, så tar vi kontakt for en nærmere prat om ledervalgene du står ovenfor, og hvordan vi kan bistå – naturligvis helt uforpliktende.

LURER DU PÅ NOE?

Hvorfor velge B2B Salg til rekruttering av ny leder, selger eller markedsperson?

Hvor lang tid tar det å rekruttere en ny leder?

Lorem ipsum dolor sit amet. Ut obcaecati optio est voluptas temporibus qui consequatur quaerat non quas voluptatem. Rem nisi error rem provident molestiae aut facilis cumque est atque iste aut doloribus natus. 33 sint Quis aut quidem magnam sit esse enim? Ut cupiditate consectetur et similique exercitationem et laborum alias qui internos enim.

Rem quidem temporibus est porro eius hic illum internos At voluptas neque ut sequi cumque sed quos molestiae. Aut sint totam est illum architecto et provident voluptatem non galisum mollitia et quas dolor est culpa doloribus id amet voluptas. Non velit odit non facilis sint sed reiciendis praesentium.

Eos iusto velit vel veritatis dolor et mollitia odit vel nesciunt amet. Nam error obcaecati ad voluptas amet cum perferendis beatae.

Hvilke verktøy benytter dere i rekrutteringsprosessen?

Lorem ipsum dolor sit amet. Ut obcaecati optio est voluptas temporibus qui consequatur quaerat non quas voluptatem. Rem nisi error rem provident molestiae aut facilis cumque est atque iste aut doloribus natus. 33 sint Quis aut quidem magnam sit esse enim? Ut cupiditate consectetur et similique exercitationem et laborum alias qui internos enim.

Rem quidem temporibus est porro eius hic illum internos At voluptas neque ut sequi cumque sed quos molestiae. Aut sint totam est illum architecto et provident voluptatem non galisum mollitia et quas dolor est culpa doloribus id amet voluptas. Non velit odit non facilis sint sed reiciendis praesentium.

Eos iusto velit vel veritatis dolor et mollitia odit vel nesciunt amet. Nam error obcaecati ad voluptas amet cum perferendis beatae.

Hva gjør jeg om min bedrift har kortsiktige eller prosjektrelaterte behov?

Lorem ipsum dolor sit amet. Ut obcaecati optio est voluptas temporibus qui consequatur quaerat non quas voluptatem. Rem nisi error rem provident molestiae aut facilis cumque est atque iste aut doloribus natus. 33 sint Quis aut quidem magnam sit esse enim? Ut cupiditate consectetur et similique exercitationem et laborum alias qui internos enim.

Rem quidem temporibus est porro eius hic illum internos At voluptas neque ut sequi cumque sed quos molestiae. Aut sint totam est illum architecto et provident voluptatem non galisum mollitia et quas dolor est culpa doloribus id amet voluptas. Non velit odit non facilis sint sed reiciendis praesentium.

Eos iusto velit vel veritatis dolor et mollitia odit vel nesciunt amet. Nam error obcaecati ad voluptas amet cum perferendis beatae.

Nyhetsbrev

Få tips om karriere, ledelse og rekruttering!

B2B-BLOGGEN

Lederrekruttering

Vis alle artiklene om lederrekruttering