B2B teamet ønsker alle våre kunder og kandidater en god jul og godt nytt år.
Nytt år er en tid for nye begynnelser, og det er også en tid for å tenke på nye muligheter. Dette gjelder også for rekruttering.
For arbeidsgivere er nytt år en mulighet til å starte på nytt med rekrutteringsprosessen. De kan vurdere hvilke stillinger de trenger å fylle, og de kan utvikle nye strategier for å tiltrekke seg de beste kandidatene.
For kandidater er nytt år en mulighet til å ta et nytt steg i karrieren. De kan vurdere om de ønsker å bytte jobb, og de kan oppdatere CV-en og nettprofilen sin for å være mer synlige for arbeidsgivere.
Her er noen tips til hvordan arbeidsgivere og kandidater kan utnytte mulighetene i nytt år:
Arbeidsgivere
Start tidlig. Det er viktig å starte rekrutteringsprosessen tidlig i året, slik at dere har god tid til å finne de rette kandidatene.
Vær tydelig på hva dere leter etter. Skriv en grundig stillingsannonse som beskriver stillingens ansvarsområder, kvalifikasjoner og forventninger.
Bruk ulike kanaler for å rekruttere. I tillegg til å legge ut stillingsannonse på nett, kan dere også bruke sosiale medier, nettverk, «sword of mouth» og rekrutteringsbyrå.
Vær en god arbeidsgiver. Gjør det attraktivt å jobbe hos dere ved å tilby gode lønns- og arbeidsvilkår, og en positiv arbeidskultur.
Kandidater
Oppdater CV-en og nettprofilen din. Sørg for at CV-en din er oppdatert med din siste erfaring og utdanning. Oppdater også nettprofilen din på LinkedIn og andre sosiale medier.
Nettverk. Snakk med folk i bransjen din, og delta på arrangementer og nettverksgrupper.
Vær forberedt på intervju. Tren på intervjuteknikker, og forbered deg på spørsmål du kan bli spurt.
Nytt år er en tid for nye muligheter, så ta dem!
Hilsen fra B2B teamet
