Kandidatvurdering

Få et tydeligere bilde av hvem kandidaten faktisk er

Å velge rett kandidat handler om mer enn CV og intervjuprestasjon.
B2B Executive Search & Rekruttering tilbyr profesjonell, objektiv og grundig vurdering av finalekandidater før ansettelse – uansett om kandidaten er rekruttert eksternt, internt eller via egne kanaler.

Erfaringsbasert vurdering og dokumenterte analyseverktøy gir innsikt i kompetanse, personlighet, motivasjon og kulturell match.

Når bør du bruke kandidatvurdering?

• Når du vil vurdere om kandidaten faktisk vil skape resultater i rollen
• Når en sterk intern kandidat skal vurderes objektivt
• Når du står mellom to–tre finalister og trenger beslutningsstøtte
• Når du vil bekrefte at en kandidat faktisk matcher stillingen, teamet og kulturen
• Når du ønsker en tydelig, strukturert evaluering som kan dokumenteres
• Når du vil unngå feilansettelser som koster tid, penger og tillit

Hva innebærer vår kandidatvurdering?

Metodikken tilpasses organisasjonens behov og stillingens krav. En typisk vurdering kan inkludere:

• Strukturerte og dybdeintervjuer
• Kartlegging av kompetanser, drivkrefter og motivasjon
• Bruk av analyseverktøy som:
• TTI Success Insights (DISC, drivkrefter, salgs-/lederprofil)
• AON Assessment (personlighet, evne- og ferdighetstester, Adapt 15)
• Vurdering av kulturell og faglig match
• Caseoppgave (valgfritt)
• Referansesamtaler og bakgrunnssjekk (valgfritt)
• Skriftlig evalueringsrapport med anbefalinger

Leveranse – dette får du

• Tydelig vurdering av styrker og risiko
• Motivasjonsprofil og personlig egnethet
• Eventuelle utviklingsområder
• Anbefaling basert på kravspesifikasjon og stillingens behov
• Sparring med leder eller HR i beslutningsprosessen (ved ønske)

Bakgrunnssjekk og ID-verifisering (opsjon)

Ved behov gjennomføres grundige bakgrunnssjekker, differensiert etter stillingstype og ansvarsnivå.

Inkluderer:

• ID-sjekk
• Verifisering av høyere utdanning
• Bekreftelse av 10 års yrkeserfaring
• Sjekk av roller i næringslivet
• Kredittsjekk (ved økonomiansvar)
• Mediesøk og digital omdømmesjekk

Alt gjennomføres i tråd med GDPR og med kandidatens samtykke.

Typiske roller som vurderes

Ledelse og toppledelse:
CEO, Managing Director, Country Manager Norway, General Manager, C-level: CFO, COO, CCO, CSO, CMO, CTO

Ansvarlige for det norske markedet (utenlandske selskaper):
Country Manager, Area / Territory Manager – Norway, Sales Director Norway, Market Director Norway, Head of Business Development, Sales Manager Norway

B2B-salg og forretningsutvikling:
Account Executive, Key Account Manager, Business Development Manager, Sales Manager, Strategic Account Manager, Forretningsutvikler

Teknisk salg og industriroller:
Sales Engineer, Teknisk selger, Produktingeniør, Løsningsrådgiver, Field Engineer, Application Engineer, Salgsingeniør

Kundesuksess og leveranse:
Customer Success Manager, Head of Customer Success, Service Delivery Manager, Onboarding Manager, Renewal Manager

Marked og digital vekst:
Performance Marketing Manager, Growth Marketing Lead, CRM Manager, Product Marketing Manager, Marketing Automation Manager, Digital Marketing Manager

Økonomi, innkjøp og drift:
Business Controller, Commercial Controller, FP&A, Strategic Buyer, Procurement Manager, Supply Chain Manager, Contract Manager, Controller

HR og organisasjon:
HR Manager, People & Culture Manager, Talent Acquisition Lead, L&D Manager, Employer Branding Specialist

Prosjekt og endringsledelse:
Prosjektleder, Programleder, PMO Lead, Endringsleder, Anbudsansvarlig

Derfor velger kundene B2B Executive Search & Rekruttering

• Over 15 års erfaring med rekruttering og ledervurdering
• Spisskompetanse på både menneskene og forretningen
• Profesjonelle verktøy og prosesser – alltid tilpasset rollen og markedet
• Langsiktig partner med fokus på vekst, tillit og kvalitet

Om B2B Executive Search & Rekruttering AS

Riktige ledere og spesialister med forretningsteft

B2B Executive Search & Rekruttering AS er et spesialisert selskap innen executive search og interimledelse. Vi rekrutterer ledere og spesialister til virksomheter i vekst – og toppledere til SMB-virksomheter.

Oppdragene dekker fagområdene ledelse, salg, marked, økonomi, finans, innkjøp og HR. Både etablerte og voksende selskaper – inkludert internasjonale aktører som etablerer seg i Norge – får støtte gjennom våre tjenester. I tillegg tilbys rådgivning innen organisering, organisasjonsutvikling, HR og salgsvekst.

Med over 15 års erfaring er vi en strategisk partner for selskaper med ambisjoner. Langsiktighet, tillit og personlig oppfølging står sentralt i alt vi gjør.

Klar for å ta en tryggere beslutning?

Vil du sikre bedre ansettelser og minimere risikoen for feilrekruttering?